就職面接に慣れていない人によく見られるのが、面接マニュアルのサイトの受け答えや、書籍の内容を暗記し、面接の受け答えに使用することです。企業の面接官は、面接のプロであり、これまでに何百人といった学生を面接しています。
面接マニュアルの暗記を言っても、自分の実体験にもとづいていない嘘の受け答えでは、すぐに見破られてしまいます。質問の受け答えが、本当に心の底からでた言葉なのか、真剣に自己分析したうえで考えて出た言葉であるかどうかは、面接管にはすぐにわかってしまいます。
面接関係のサイトや面接マニュアルなどで勉強をしても、これらの情報をもとに、自分の答えを出すのは問題ありませんが、このような面接関係のサイトや面接マニュアルに出ているような受け答えは、面接官にとっては何百回も聞いてきた言葉であり、目新しさなども無く、その受け答えを高く評価するコトはないのです。
面接官も学生と同じように、面接関係のサイトや面接マニュアルなどは面接官も見ているので、それを試験の答えのように暗記して回答すると、すぐにばれてしまいます。単なる暗記では、自分で考えて就職面接も受けられないと判断されてしまい、評価につながることはありません。
面接マニュアルは、あくまでも参考程度にとどめておき、それらから自分がなぜその会社を希望とするのか、自分の長所がなんであるかを考えて、答えられるようにしましょう。自分で考えて答えた言葉でなければ、就職面接では通用しません。