就職面接で重要視されているのは、これまでの経験や実績、また能力などというよりは、新卒の就職面接では素晴らしい経歴よりも、協調性や人間性といった部分が注目されています。
会社ではチームワークとなるので、外から見ると別の仕事を行っているように見えても、会社という組織の中で同じ目標に向かってがんばっています。この為、即戦力となる経験のない新卒の場合は、人柄や向上心など内面的な強さで判断を行っています。就職面接を通して、面接官は応募者の人柄をみています。
趣味や特技といった就職と関係のない質問は、人柄などをしる為にされているのです。趣味や特技の内容は、仕事に結びつくような高等な趣味である必要はなく、趣味で行っているピアノであったとしても、子供のころから継続してやり続けているのであれば、忍耐力や継続力があるとアピールする事につながっていきます。
部活動やサークルで行ったスポーツでも、大勢をまとめる力や、和を乱さない協調性がある事を示す事になり、チームワークがあり仲間と一緒ならばどんな困難でも乗り越えてきたといったアピールになります。また、読書や音楽鑑賞、散歩など趣味は人それぞれで、どんな趣味を持っていても問題にはなりません。
ただ、就職面接では趣味を披露するだけでなく、趣味からどういったことを学んでいるか、どのように成長したかといった一言を添えるようにすれば、意味の無さそうな趣味に関する質問も、しっかり自己アピールのネタになります。