集団面接では、複数の応募者が、1人か複数の面接官と面接を行うスタイルになっています。集団面接は多くの応募者をふるいにかける為に行っていると考えている人がいますが、単に企業が求める受け答えを行ってくれた応募者が評価されるだけでなく、集団の中で比較する事で、優れた能力のある人が評価されます。
ただ、自分の受け答えだけに必死になってしまい、周囲への気配りや配慮のかけた人は、今後集団の中で働く必要のある企業において、高く評価される事はありません。面接を行った事のある人なら、個人面接よりも集団面接の方が苦手という人の方が多いです。
たくさんのライバルの中で、自分の言いたい事を要領よくまとめて、人前で発表するのは非常に緊張し、個人で行った方が緊張し難いとされています。
個人面接でも集団面接でも、面接で聞かれる質問内容が異なる訳ではありません。集団面接では、一人に深く質問が続けられる事はなく、応募者全員に均等に同じような質問を行い、集団の中でどのような能力が発揮できるかを見ています。
集団面接を受けていると、まれに凄く面接が上手い人がいます。そのような上手い人と一緒に集団面接になると、プレッシャーがかかってしまい、プレッシャーに負けてしまう人がいますが、どんなに凄い人が居ても、自分のペースを乱されずに、自分に自信を持って面接に臨むことが大事です。また、自分の面接の番が終わると他の応募者が話している最中に、気が抜けてしまいがちですが、他人の発言にも気を配る姿勢などが評価されます。