就職面接では多くの応募者の中から、いい意味で目立つようにして、個性をアピールしていく必要があります。個性をアピールする為に、まれに服装で奇をてらう人がいますが、企業はそのような個性を求めている訳ではありません。
一緒に働いていく仲間として、集団の行動を乱すような行動は、悪目立ちしてしまい、いい印象を与える事はありません。服装が面接の全てを決める訳ではありませんが、第一印象の決まりやすい服装は、就職面接において重要となります。
まず、スーツは紺か黒を基準にして、あまり明るい色のスーツは就職面接では避けた方が無難でしょう。気候が穏やかであれば、スーツで就職面接へ行けますが、冬の場合はスーツだけでは寒いので、コートを着ていくのが普通です。
コートは会社の前では脱ぐようにし、腕に持って会社に入りましょう。逆に、夏の場合は、スーツで過ごすのは非常に辛いですが、基本的にはスーツの上着は羽織ったまま、就職面接は受けましょう。場合によっては、面接官から上着を脱いでもいいと言ってくれるので、許可が出たら、どうしても耐えきれない場合は御礼を言って脱ぐようにしましょう。
最近では、会社で仕事を行うときは、自由な服装でいいという会社も増えてきています。その為、就職面接にも私服で臨む人がいますが、新卒の就職面接ではお勧めできません。美容師やアパレル関係などの、一部の業界ではオシャレであるか、服装に個性があるかという面も考慮される場合がありますが、一般企業では就業中は私服である会社でも、スーツを着用するのが無難です。