就職面接が終わったら、お礼のメールを企業に出す方がいいでしょう。御礼メールとは、企業の貴重な時間を割いて面接してくれた事に対するメールで、御礼メールは迷惑といわれる事もありますが、基本的にはマイナス評価になるものではないので、就職面接の後は 御礼メールを出しておきましょう。
基本的には、プラスにもマイナスにも評価にならないものですが、まれに面接の結果を好印象にしてくれる場合もあります。特に、面接本番は非常に時間が短く、あまり興味を持ってもられなかった場合など、御礼メールを送っておいた方が、少しでも他と差をつける事ができます。
御礼メールは、封書で送るのが最も丁寧な方法ではありますが、最近は素早く反応出来ることからＥメールによる御礼メールが主流となっています。御礼メールには、簡潔に面接してくれた事を感謝して、面接で聞けた企業の話しや、業界の話し等を聞かせて貰えて興味深かった、ますます、働きたくなったといった内容をあまり長くなりすぎないように、まとめましょう。
また、余力があれば、再度自己ＰＲをしてみてもいいですが、あまり繰り返すと、しつこいと思われてしまう可能性もあるので、ほどほどにしておきましょう。また、御礼メールを送る場合は、面接を行った当日に行うようにしましょう。
面接から2日以上たってしまっていると、企業側も毎日多くの人を面接しているので、何日構えの応募者から御礼メールが来ても誰かわからず、混乱する事になってしまいます。